Projet de démarrage de la formation Business Intelligence Analyste. L’objectif est de cadrer la formation : définir son objectif professionnel, comprendre les projets et compétences du parcours, identifier les soft skills du métier BIA, et construire un planning réaliste de formation. Début du parcours : 29 septembre 2025, fin prévue 28 juin 2026.

Travail de cadrage en deux temps : livrables officiels OC (fiche de formation, fiche de découverte métier, grille auto-évaluation) + construction d’un planning personnalisé tenant compte des contraintes réelles. Redistribution de 25 jours de marge vers les projets les plus longs (P6 à P11), export en fichier Gantt Google Sheet importable.

• Fiche de début de formation — objectif professionnel, compréhension du parcours, dates cibles
• Fiche de découverte des attendus du métier — rôles, responsabilités, compétences clés BIA
• Grille d’auto-évaluation — auto-positionnement sur les compétences du parcours
• Gantt Google Sheet — jalons P1 à P11 avec contraintes semaines paires/impaires

Ayant déjà réalisé des plannings pour des équipes dans mes anciens postes, ce projet m’a permis de retravailler mes stratégies de planification et de gestion du temps d’une façon différente. La planification me plaît beaucoup : étant de nature assez dispersée, travailler par micro-étapes me permet de me cadrer et de garder le cap. Ce projet a mis en avant ma capacité à structurer et à anticiper, un soft skill que j’utilise naturellement depuis des années sans toujours le formaliser.

J’aurais mis en place un workflow semi-automatisé : des règles en Markdown, un outil comme Claude Code et un fichier HTML ou Power BI qui servirait de vrai outil de pilotage interactif. J’aurais aussi lu plus précisément les sous-étapes de chaque projet pour avoir un pilotage plus micro. Via un outil LLM, j’aurais pu faire une auto-évaluation par rapport aux différentes étapes pour timer les sous-étapes qui, selon mes compétences, prennent plus ou moins de temps.